Política de sostenibilidad

 

En Grupo Empresas Lavel sabemos la responsabilidad que la sostenibilidad conlleva y el deber de impactar positivamente en el desarrollo de nuestro entorno. De acuerdo con las características de nuestro modelo de negocio hemos definido siete dimensiones de trabajo que contemplan todas las actividades de sostenibilidad de nuestras empresas y en donde sabemos que podemos generar verdaderos cambios en las distintas etapas de la cadena de valor, alineados a un compromiso claro con los objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

1. COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES 

  • Bienestar integral: Nos comprometemos a contribuir al bienestar de nuestros trabajadores y sus familias, facilitando el acceso a servicios de salud de calidad y oportunidades de desarrollo personal y profesional.
  • Relaciones laborales fortalecidas: Fomentaremos un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo y el diálogo constante, entendiendo y atendiendo las necesidades y problemáticas sociales de nuestros colaboradores.
  • Capacitación y desarrollo: Impulsaremos programas de capacitación y desarrollo que potencien las habilidades de nuestros trabajadores, mejorando su empleabilidad y eficacia en sus roles.

2. CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD

  • Altos estándares de seguridad: Operaremos siempre dentro de los más altos estándares de seguridad, sin comprometer la integridad de nuestro equipo.
    • Cultura preventiva: Desarrollaremos una cultura de prevención de riesgos laborales, donde la seguridad sea parte integral de todas nuestras operaciones.

    • Gestión proactiva de riesgos: Nos anticiparemos a los peligros potenciales, adoptando medidas para eliminar o mitigar los riesgos asociados a nuestras actividades.

    3. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

    • Relaciones transparentes: Estableceremos relaciones honestas y transparentes con las comunidades locales, informando claramente sobre los impactos y beneficios de nuestros proyectos.
    • Apoyo a la economía local: Nos esforzaremos por contribuir al desarrollo económico de las comunidades en las que operamos, priorizando el empleo local y apoyando iniciativas comunitarias.

    4. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

    • Construcción sustentable: Promoveremos prácticas de construcción que minimicen el impacto ambiental, mediante la colaboración con entidades públicas y privadas.
    • Gestión ambiental: Mejoraremos continuamente nuestra gestión ambiental, utilizando tecnologías innovadoras y eficientes para reducir nuestra huella ecológica.

    5. FORTALECIMIENTO DE LA CADENA DE VALOR

    • Relaciones sostenibles: Trabajaremos para establecer relaciones de largo plazo y beneficio mutuo con nuestros proveedores y socios, basadas en la sostenibilidad y la ética.
    • Compromiso con los clientes: Aseguraremos que todos nuestros proyectos cumplan con los compromisos establecidos, manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente mediante prácticas comerciales responsables.

    6. INNOVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD

    • Fomento de la innovación: Seremos pioneros en adoptar y promover innovaciones que respondan a las necesidades actuales y futuras del sector, mejorando la productividad y la eficiencia.

    7. GOBERNANZA ÉTICA Y TRANSPARENTE

    • Liderazgo ético: Promoveremos una cultura de liderazgo basada en la ética y las buenas prácticas, asegurando un comportamiento íntegro y respetuoso de todos nuestros miembros.
    • Transparencia y rendición de cuentas: Mantendremos un alto nivel de transparencia en nuestras operaciones, proporcionando información precisa y oportuna a todas las partes interesadas sobre aspectos ambientales, sociales y económicos.

    Alvaro Gaspar Sepúlveda Lamas

    Director General

    Grupo Empresas Lavel